ラグジュアリーブランドの
転職はKARAT。

はい、求職者の方からは登録料・面談料・成功報酬など、いかなる手数料も一切いただきません。完全無料でご利用いただけます。求人企業からの紹介手数料のみで運営しております。

はい、ご利用者の多くは在職中の方です。現職に配慮した連絡時間帯・面談スケジュールで進行します。LINE での連絡やオンライン面談など、現職に支障が出ない方法をご提案します。

もちろんです。情報収集や市場感の確認、長期的なキャリア設計のご相談だけでも歓迎いたします。すぐに転職を決める必要はありません。

問題ありません。複数のエージェントを併用される方も多くいらっしゃいます。重複応募の調整など、必要に応じてご相談ください。

ご相談いただいてから 1〜3 営業日以内に、面談日程のご案内をいたします。お急ぎの場合は LINE で日程調整が最速です。

オンライン（Zoom / Google Meet）または対面でお選びいただけます。所要時間は 60〜90 分が目安です。現職に配慮した時間帯・場所での実施が可能です。

はい、業界特性を熟知しており、現職にバレないよう細心の注意を払っています。面談時間・場所の調整、応募ブランドの管理、通知設定まで個別に対応します。応募してほしくない企業の事前指定もお伝えください。

事前に履歴書・職務経歴書をご共有いただけるとスムーズですが、お持ちでない場合も問題ありません。面談を踏まえてコンサルタントが書類作成をサポートいたします。

個人情報保護法に基づき適正に管理します。求人企業へのご紹介時には事前にご本人の明示的な同意を得た上で、必要最小限の情報のみを提供します。詳細はプライバシーポリシーをご確認ください。

リシュモングループ各社（Cartier・Van Cleef & Arpels・Vacheron Constantin・A. Lange & Söhne・IWC・Panerai・Piaget・Jaeger-LeCoultre 等）に加え、LVMH・Kering・OTB グループ傘下のラグジュアリーメゾンの求人を取り扱っています。

メゾンの戦略上、一般公開されていない求人ポジションのことです。新規ブティックの店長候補、後任が決まっていないキーポジション、特定スキルを持つ人材限定の募集などが該当します。KARAT では、こうした非公開求人を中心にご紹介しています。

現時点で募集がない場合も、コンサルタントがブランドとの接点を活かして情報を取りに行くケースがあります。ご希望のブランドがあれば、面談時にお伝えください。

ブランド販売経験ゼロからのチャレンジは難しい場合がありますが、関連業界（百貨店宝飾売場・時計専門店・ブライダルジュエリー・ラグジュアリーアパレルなど）のご経験があれば可能性は十分あります。まずはご相談ください。

ブランドや職位によります。クライアントアドバイザー（販売職）では日常会話レベル程度、ブティックマネージャーや本社ポジションではビジネスレベルが求められることが多いです。詳細は面談時にお伝えします。

未経験の方でも、研修制度が整っているブランドのポジションは存在します。ただしハイジュエリーや複雑機構の時計を扱うポジションは、関連知識・経験が選考で評価されます。KARAT では入社前のキャッチアップ方法もアドバイスしています。

ポジション・経験により 350 万〜 1,200 万円のレンジが中心です。クライアントアドバイザーで 400-700 万円、ブティックマネージャーで 600-900 万円、ブティックディレクター以上で 900-1,500 万円が目安です。

法的な年齢制限はありませんが、ポジションごとに想定年齢層は異なります。30 代・40 代の管理職層、50 代以上のシニアアドバイザー層など、年代に応じたポジションがあります。

はい、グループ内異動は活発に行われています。ただしブランドごとに採用権限が独立しているため、改めて選考を受けることになります。リシュモングループの人事制度に精通したコンサルタントが、適切な進め方をご提案します。