ラグジュアリーブランド転職に英語は必要？ — 職種別の語学力事情

インバウンド需要の高まりで語学力の重要度は上昇中。ラグジュアリーブランド転職における英語・中国語の実際の必要レベル。

ラグジュアリーブランド転職に必要な英語力の実態

「英語が話せないとラグジュアリーブランドには転職できないのか」――この質問をKARATのキャリア相談で多くいただきます。 結論は「ブランド・ポジションによって異なる」です。 本記事では、ラグジュアリー業界における英語力の実態、求められるレベル、そして語学力を収入アップにつなげる方法を解説します。

英語が必須のブランドと任意のブランド

すべてのラグジュアリーブランドが同じ英語要件を設けているわけではありません。 大きく3つのパターンに分かれます。

英語必須ブランド

IWCはすべてのポジションで英語を必須要件として明示しています。 スイス本社との連携や海外バイヤー・外国籍顧客への対応が前提とされているためです。 同様に、海外本社とのコミュニケーションが日常的なリシュモングループ各社（カルティエ、ヴァン クリーフ &アーペル、ランゲ&ゾーネ等）でも、マネージャー以上は英語力が実質的な要件になっています。

英語優遇ブランド

多くのラグジュアリーブランドでは「英語力は必須ではないが、あれば語学手当の対象になる」という扱いです。 月1〜3万円の手当が設定されているケースが多く、年間では12〜36万円の加算になります。

語学要件が緩やかなブランド

百貨店インショップや国内向け店舗では、語学要件を明示しないケースもあります。 ただし、インバウンド顧客の増加により、採用現場では語学力を持つ候補者が実際に優遇される傾向が強まっています。

インバウンド需要と語学力の価値

国内ラグジュアリー市場は2023年に1兆6,800億円（2019年比169%）に達しており、その成長の大きな要因がインバウンド需要です。 銀座・表参道・心斎橋などの主要ブティックでは、平日の来店客の半数以上が海外からの観光客というケースも珍しくありません。

中国語・英語・韓国語のいずれかに対応できるアドバイザーは、商談成立率が高く、ブランドへの売上貢献が可視化されやすいため、採用・昇格の両面で優遇されます。

必要な英語レベルの目安

TOEICスコアはあくまで参考値です。実際の接客では「コミュニケーション能力」が重視されるため、完璧な文法よりもフレンドリーかつ丁寧なやり取りができることの方が現場では評価されます。

中国語・韓国語の需要

英語と同様に、中国語と韓国語も現在の採用現場で高い需要があります。 中国語（簡体字・繁体字を問わず会話ができるレベル）を持つ候補者は、特に東京・大阪の主要ブティックで引き合いが強いです。 韓国語は、主にギャラリーや旗艦店での需要が高まっています。

語学力を転職・収入アップに活かすアプローチ

• 現職での語学接客件数を記録し、職務経歴書に定量的に記載する（例: 中国語での接客月平均40件）
• 英検・TOEIC等の公式スコアを取得し、書類選考の客観的な証明にする
• 語学手当の有無を求人票・面接で確認し、条件交渉の材料にする
• 英語力を高めたいならラグジュアリーブランドへの転職自体が最高の英語環境になる

KARATのサポート

KARATでは、語学力の有無にかかわらず、現在のスキルセットに最もフィットするラグジュアリーブランドをマッチングします。 「英語があまり得意でないが転職したい」というケースも多数支援しており、業界専門知識と内定率50%超の実績で最適なポジションへの転職をサポートします。